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【メディア掲載情報】 シーエーセールススタッフの週休3日制度「気分で出勤」が『報道ステーション』で紹介されました!

2016.11.24

11月23日放送の『報道ステーション』(テレビ朝日)で、シーエーセールススタッフの週休3日制度「気分で出勤・フリー出勤」を紹介いただきました。
勤労感謝の日の“働き方改革”に取り組む企業の特集で、「平日の1日を『フリー出勤』の日として、緊急の用事に電話やメールで対応できれば出勤しなくてもいい=実質週休3日」と紹介いただきました。

人材派遣事業の営業コーディネーターの仕事は、担当するクライアント企業と派遣スタッフの方をどうつなぐか…ということが重要なポイントであり、非常に気を遣うところでもあります。
感情労働に従事する社員にとって働きやすい職場環境を実現するために、以下の3つを目的に週休3日制度を導入しました。

① 社員のリフレッシュ
② 健全なワークライフバランスの実現
③ 日常生活や業務に新たな活力をもって臨むことができる

出勤簿上は「出勤扱い」であり、勤務時間でありながら自由に過ごせる「フリー出勤」の導入により、自分ペースで業務や休日をコントロールでき、オンとオフ、ライフとワークのメリハリがつけられリフレッシュできる…との声が多く効かれるようになりました。

《 フリー出勤 とは… 》
① オフィスに来る必要はないが、「出勤扱い」なので電話やメールでの止むを得ない業務は対応する。
② 対象者は一定以上の営業成績を収めていること、評定は1ケ月単位で行う。

実質週休3日になっても給与が保障されることが社員の安心と会社への貢献意欲につながっています。さらに 評定基準クリアがモチベーションアップ、延いては業績向上にもつながっている、社員、会社双方にとってうれしい制度です。

 

★ 報道ステーション様 公式サイトより
http://www.tv-asahi.co.jp/dap/bangumi/hst/news/detail.php?news_id=48619

 

『気分で出勤』制度の詳細については、こちらのプレスリリースをご参照ください
★ 社員のモチベーションを効果的に上げる 新しい週休3日制度「気分で出勤」制度を開始
http://c-alpha.com/casalesstaff_kibunsyukin/

★ ワークライフバランス推進と業績アップを両立させる、週休3日制度『気分で出勤』 CAグループの『「人」がやめないスゴイ仕組み』の一環として実践
http://c-alpha.com/work_baransu_up/

 

《 本件に関するお問合せ先 》
株式会社クリエイティブアルファ CAグループ広報室 松葉谷 維子
TEL:03-6402-7573 / FAX:03-6402-7574
E-mail:kouhou@ca-group.jp