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【メディア掲載情報】 シーエーセールススタッフが『週刊朝日』で紹介されました!

2017.04.13

人材派遣・人材紹介のシーエーセールススタッフの週休3日制度「気分で出勤・フリー出勤」を、4月11日発売の『週刊朝日 4.21号』(朝日新聞出版)で紹介いただきました。
「社員にやさしすぎる会社」というタイトルの特集で、完全週休3日制度の試験導入から「気分で出勤・フリー出勤」に至るまでの流れ、完全週休3日制度がなぜ失敗したのか、「気分で出勤・フリー出勤」が「勤務時間も減って、給与も変わらず」でありながら業績もアップしている理由が紹介されています。

 

週刊朝日 シーエーセールススタッフ 週休3日 気分で出勤 フリー出勤

週刊朝日 シーエーセールススタッフ 週休3日 気分で出勤 フリー出勤

★ 情報提供:朝日新聞出版 『週刊朝日』(http://publications.asahi.com/

 

《 シーエーセールススタッフの週休3日制度「気分で出勤」とは… 》
週2日の所定休に加え、もう1日、出勤簿上は「出勤扱い」でありながら自由に過ごせる「フリー出勤」の日が付与される制度です。

①~③を目的に2014年12月にスタートしました。
① 心身のリフレッシュによる疲労回復(メンタル・フィジカル共に)
② 健全なワークライフバランスの実現
③ 日常生活や業務に対するモチベーションアップ

《 フリー出勤 の条件 》
① オフィスに来る必要はないが、「出勤扱い」なので電話やメールでの止むを得ない業務は対応する。
② 対象者は一定以上の営業成績を収めていること、評定は1ヶ月単位で行う。

実質週休3日になっても給与が保障されることが社員の安心と会社への貢献意欲につながっています。
自分ペースで業務や休日をコントロールでき、ライフとワークのメリハリがつけられリフレッシュできる…と社員の反応もよく、さらに権利取得条件である「成績クリア」がモチベーションアップ、延いては業績向上にもつながっている、社員、会社双方にとってうれしい制度です。

 

『気分で出勤』制度の詳細については、こちらのプレスリリースをご参照ください
★ 社員のモチベーションを効果的に上げる 新しい週休3日制度「気分で出勤」制度を開始
http://c-alpha.com/casalesstaff_kibunsyukin/

★ ワークライフバランス推進と業績アップを両立させる、週休3日制度『気分で出勤』 CAグループの『「人」がやめないスゴイ仕組み』の一環として実践
http://c-alpha.com/work_baransu_up/

 

《 本件に関するお問合せ先 》
株式会社クリエイティブアルファ CAグループ広報室 松葉谷 維子
TEL:03-6402-7573 / FAX:03-6402-7574
E-mail:kouhou@ca-group.jp