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【メディア掲載情報】 シーエーセールススタッフが『日経トップリーダー』で紹介されました!

2017.02.27

人材派遣・人材紹介のシーエーセールススタッフの週休3日制度「気分で出勤・フリー出勤」を、3月1日発売の『日経トップリーダー』(日経BP社)で紹介いただきました。
「中小企業の論点」というコーナーで、「広がり始めた週休3日制 試行錯誤経て自社に適した制度へ」のタイトルの週休3日の特集の中で、シーエーセールススタッフの週休3日制度の内容や、これまでの経緯、代表の田代の考えを紹介していただきました。

シーエーセールススタッフ 週休3日 気分で出勤 日経トップリーダー

★ 情報提供:日経BP社 『日経トップリーダー』(http://nvc.nikkeibp.co.jp/

 

《 シーエーセールススタッフの週休3日制度「気分で出勤」とは… 》
週2日の所定休に加え、もう1日、出勤簿上は「出勤扱い」でありながら自由に過ごせる「フリー出勤」の日が付与される制度です。

①~③を目的に2014年12月にスタートしました。
① 社員のリフレッシュ
② 健全なワークライフバランスの実現
③ 日常生活や業務に新たな活力をもって臨むことができる

《 フリー出勤 の条件 》
① オフィスに来る必要はないが、「出勤扱い」なので電話やメールでの止むを得ない業務は対応する。
② 対象者は一定以上の営業成績を収めていること、評定は1ヶ月単位で行う。

実質週休3日になっても給与が保障されることが社員の安心と会社への貢献意欲につながっています。
自分ペースで業務や休日をコントロールでき、ライフとワークのメリハリがつけられリフレッシュできる…と社員の反応もよく、さらに権利取得条件である「成績クリア」がモチベーションアップ、延いては業績向上にもつながっている、社員、会社双方にとってうれしい制度です。

 

『気分で出勤』制度の詳細については、こちらのプレスリリースをご参照ください
★ 社員のモチベーションを効果的に上げる 新しい週休3日制度「気分で出勤」制度を開始
http://c-alpha.com/casalesstaff_kibunsyukin/

★ ワークライフバランス推進と業績アップを両立させる、週休3日制度『気分で出勤』 CAグループの『「人」がやめないスゴイ仕組み』の一環として実践
http://c-alpha.com/work_baransu_up/

 

《 本件に関するお問合せ先 》
株式会社クリエイティブアルファ CAグループ広報室 松葉谷 維子
TEL:03-6402-7573 / FAX:03-6402-7574
E-mail:kouhou@ca-group.jp