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人材派遣 TEMPORARY STAFFING
ファッション業界に即戦力、人材不足を解決します。
ホーム人材派遣
SERVICE
人材派遣サービス
ファッション業界最大級の登録スタッフ数
ファッション業界では最大級の約10万人のスタッフが登録。一人のコーディネーターが、面談からマネジメントまで一元的に管理するのでスピード感のある対応が可能です。新店舗や新ブランドの立ち上げなど、即戦力の人材を必要な時に必要な期間だけ。お客さまの経営戦略を「人材派遣」の部分からサポートします。また、外国人スタッフの人材ニーズにも高いマッチングを実現することができます。
  • 徹底的なフォローアップ
    派遣先が決まった後も、スタッフのアフターフォローを細かく行い、店舗側と派遣スタッフ双方が安心して働けるような工夫を徹底しています。
  • コーディネーターの
    一元化制度
    一人のコーディネーターが、面談からマネジメントまで一元的に管理するので、企業と求職者のミスマッチを防ぎます。
  • インバウンド需要
    一人のコーディネーターが、面談からマネジメントまで一元的に管理するので、企業と求職者のミスマッチを防ぎます。
2つの派遣サービス
1
登録型派遣
登録型派遣とは、CASSに登録しているスタッフの中から、クライアント企業様の求める人材を、スピーディーかつ安定的に派遣します。新店舗・新ブランドの立ち上げ、イベント実施、急なスタッフの欠員など、多様なニーズに最適な人材を派遣します。
2
紹介予定派遣
紹介予定派遣とは、派遣先企業の自社雇用を前提として、スタッフを一定期間派遣するサービスです。派遣期間(最長6ヶ月)終了後、本人と派遣先企業双方合意のもとに社員となる働き方です。期間中にスキルや適性などを判断することができるので採用後のミスマッチを未然に防ぐことができます。

お客様
(派遣先企業)

メリット
派遣期間中にスキルや適性などを判断でき、採用後のミスマッチを未然に防げる。
デメリット
派遣期間満了後は、契約終了か正社員で採用かの2択しかない。

派遣
スタッフ

メリット
実際に働いてみてから入社するか否かを決定できる。就業後のミスマッチを未然に防げる。
デメリット
派遣期間満了後、契約を終了の可能性がある。
派遣スタッフへのサポート
人材獲得のための制度
  • ビューティーサポート
    CASSでは、就業中の派遣社員の福利厚生の一環として、提携する美容院やネイルサロンで無料(一部割引あり)サービスが受けられるサポートサービス「ビューティーサポート」制度を行っています。
  • 給与前払制度
    CASSでは、スタッフのお金の悩みを少しでも解消するために、働いた分の給料を、給料日を待たずに受け取れる「速払いサービス」を導入しています。
  • 産前産後休暇、育児休業取得
    サポート・復帰支援
    「働く女性応援プロジェクト」の一環として、派遣スタッフの育児休業取得、及び復帰後の就業を最大限にサポートしています。
  • コミュニティーサークル
    「おしゃれぶ」
    さまざまなイベントやサークル活動を定期的に開催しています。業界の従事者の満足度のアップ、知識の拡大やスキルアップを目指し、交流の場や横のつながり、情報交換の場を提供しています。
  • 婚活サービス「Flower」
    約6万人の登録者の中から、将来のパートナーとなる方を真剣に探せる婚活サービスです。スマホやパソコンから24時間いつでもご希望に合ったパートナーを検索できます。
  • 業界初の民間職業紹介所
    「おしごとぷらざ」
    (福岡県福岡市博多区の運営)
    年齢、性別、就業、未就業問わず、多くの人が仕事を探すことができる環境を提供する、来店型の民間職業紹介所です。多様な求職者の獲得、綿密なヒアリング、的確なマッチングで、効率の良い求人・就職を実現します。
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動画で見る人材派遣
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人材派遣を運営
LINK
関連サイト
未経験でもあなたに合った職場や、働き方をみつけられる登録制アルバイトサイト「ジョブクロ」
CASSの婚活サービス「Flower」
将来パートナーとなる方を真剣に探せるサービスです。
CASSでお仕事をすると美容室やネイルサロンが無料に!サポートサービス「ビューティサポート」
ファッション業界での派遣のお仕事探しなら「アパレル派遣なび」にお任せください。